Սկիզբ

Ծրագրի ստեղծման հիմքում ընկած են բազմաթիվ խոշոր և հաջողակ ընկերությունների պրակտիկ կառավարման փորձը և անհատական գործելավոճը ամենատարբեր բնագավառներում՝ ֆինանսական, առողջապահական, դեղագործական, արտադրության, ներմուծման, մեծածախ և մանրածախ առևտրի, հանրային ծառայությունների մատուցման, հաշվապահական և այլն:

Աշխատակազմի վերաբերյալ ինֆորմացիայի, փաստաթղթերի, հաշվետվությունների մշակման և ստացման ընթացքում համակարգը հնարավորություն է ընձեռում կրճատել աշխատանքային ռեսուրսի և աշխատաժամանակի ծախսը: Աշխատակազմի կառավարման համակարգը թույլ է տալիս վերահսկել աշխատակիցների հաճախումները, զբաղվածության արդյունավետությունը, գիտելիքների աճը, առաջխաղացումը, լոյալությունը ձեռնարկության նկատմամբ, վճարված աշխատավարձերը, պարգևավճարները, կարգապահական տույժերը, և բազմաթիվ այլ կիրառական դրույթներ:

ԱՇԽԱՏԱԿԱԶՄԻ ԿԱՌԱՎԱՐՄԱՆ ՀԱՄԱԿԱՐԳԻ ՀԻՄՆԱԿԱՆ ԳԱՂԱՓԱՐՆԵՐԸ

• Աշխատողի վերաբերյալ համալիր և ամբողջական տեղեկատվության պահպանում և մշակում:
• Դասակարգված ռեզյումեների շտեմարան:
• Աշխատակազմի վերաբերյալ գործառույթների իրականացում և հաշվառում:
• Աշխատակցի հաճախումների, աշխատաժամանակիև կատարվելիք աշխատանքների վերահսկում:
• Տաբելի ավտոմատ արտածում:
• Աշխատակիցների միջև ազգակցական և բարեկամական կապերի (քույր/եղբայր, ծնող, ընկեր, հարևան և այլն) բացահայտում և հաշվառում:
• Աշխատակազմին վերաբերվող փաստաթղթերի ավտոմատ կազմում:
• Գերատեսչություններին և ղեկավար օղակներին տրամադրվող ներքին և արտաքին տարատեսակ հաշվետվությունների կազմում:
• Աշխատակիցներին վերաբերվող տարբեր ֆինանսական հաշվարկների իրականացում:
• Աշխատակիցների վերահսկում ստորաբաժանումներում:
• Աշխատակիցներին հանձնված գույքի հաշվառում:
• Հրամանների կամ կորպորատիվ բնույթի ինֆորմացիայի ծանուցում sms-ի կամ email-ի միջոցով:
• Համակարգի ինտեգրացիա սոց. ցանցերի հետ՝ Facebook, Linkedin, Twitter:
• ---

ՓԱՍՏԱԹՂԹԵՐԻ ԿԱԶՄՈՒՄ ԵՎ ԱՐԽԻՎԱՑՈՒՄ

Համակարգը թույլ է տալիս հեշտությամբ կազմել և կուտակել տարատեսակ փաստաթղթեր:

• Աշխատանքային պայմանագրեր:
• Աշխատանքային հրամաններ և համաձայնագրեր՝ ինչպես անհատական, այնպես էլ խմբակային:
• Ծանուցագրեր և տեղեկանքներ:
• Աշխատակցի անձնական թերթիկ:
• Աշխատաժամանակի հաշվարկման տեղեկագրեր /Տաբել/:
• Աշխատավարձերի հաշվարկման տեղեկագրեր
• Հաստիքացուցակ:
• Ամսական պարտադիր հաշվետվություններ:
• ---

ՏԵԽՆԻԿԱԿԱՆ ԱՌԱՎԵԼՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ

• Պաշտպանված տվյալների բազա:
• Օգտագործողների իրավունքների սահմանափակում:
• Ցանկացած տեսակի փաստաթղթերի անհատական և դինամիկ ստեղծման հնարավորություն:
• Ճկուն և ինտուիտիվ ինտերֆեյս:
• Ինտեգրացիա հաճախումների վերահսկման սարքավորումների հետ:
• Ինտեգրացիա այլ համակարգերի հետ:
• Անհատական ֆունկցիոնալի ներդրման հնարավորություն:
• ---

Տեղեկատուներ

Տեղեկատուներ բաժինը նախատեսված է ծրագրաում հիմնական գաղափարները նկարագրելու համար:

Ուսումնական հաստատություններ 

Բաժնում մուտքագրվում է աշխատակիցների ավարտած ուսումնական հաստատությունների ցանկը: Օրինակ՝ ԵՊՀ, ՀՊՃՀ, ...

Կրթության աստիճաններ 

Բաժնում մուտքագրվում է աշխատակիցների կրթվածության աստիճանը: Օրինակ՝ բարձրագույն, միջնակարգ, թերի բարձրագույն ...

Գիտական կոչումներ 

Բաժնում մուտքագրվում է աշխատակիցների գիտական կոչումները, որոնք կարող են ազդել աշխատավարձի հաշվարկի վրա: Օրինակ՝ գիտությունների թեկնածու, դոկտոր, ակադեմիկոս, ...